Ripasso per chi frequenta l'aggiornamento biennale dei preposti (6 ore, ASR 17/04/2025): casi di vigilanza, comunicazione, appalti ed emergenze. 12 domande con correzione, circa 15 minuti. Domande diverse da quelle del test finale. Supporto alla formazione, non è una certificazione.
Question 1 · True / False · 90s · 1 pt
L'aggiornamento del preposto non deve essere la semplice ripetizione del corso base.
Question 2 · Match · 90s · 1 pt
Abbina ogni lettera dell'art. 19, c. 1 al compito del preposto.
- Lettera a)
- Lettera b)
- Lettera e)
- Lettera f-bis)
- Far accedere alle zone a rischio grave solo chi ha ricevuto istruzioni
- Interrompere se necessario e segnalare le non conformità
- Non far riprendere il lavoro se persiste un pericolo grave e immediato
- Vigilare e intervenire sui comportamenti non conformi
Question 3 · Single choice · 90s · 1 pt
Che cos'è un incontro di inizio turno (toolbox talk)?
- Una riunione sindacale
- La riunione periodica annuale
- Un corso di 8 ore
- Un breve incontro in cui il preposto richiama i rischi e le misure del lavoro del giorno
Question 4 · Single choice · 90s · 1 pt
Qual è il modo migliore di dare un'istruzione di sicurezza?
- Dirla una volta di fretta
- Mandarla solo per email
- Spiegare il perché del rischio, mostrare come si fa e verificare che sia stato capito
- Appenderla in bacheca senza spiegarla
Question 5 · Multiple choice · 90s · 1 pt
Quali situazioni richiedono l'intervento immediato del preposto? Scegli le 2 risposte giuste.
- Un lavoratore usa una smerigliatrice senza carter
- Un'uscita di emergenza è bloccata da bancali
- Un lavoratore fa la pausa prevista
- Un collega indossa correttamente i DPI
Question 6 · Typed answer · 90s · 1 pt
Quale articolo del D.Lgs. 81/08 elenca gli obblighi del preposto? Scrivi il numero.
Answer typed by the participant
Question 7 · Single choice · 90s · 1 pt
Un lavoratore è molto stanco dopo un doppio turno e sta per salire su un trabattello. Che cosa fai?
- Lo lasci salire, tanto è esperto
- Gli offri un caffè e lo fai salire
- Non è un tuo problema
- Gli assegni un'attività meno rischiosa e segnali il problema organizzativo
Question 8 · True / False · 90s · 1 pt
Il preposto può lasciar lavorare senza imbracatura un lavoratore che dovrebbe usarla, se il lavoro dura pochi minuti.
Question 9 · Put in order · 90s · 1 pt
Un lavoratore si fa male nel tuo reparto. Metti in ordine che cosa fai.
- Avvisi il datore di lavoro o il dirigente
- Chiami l'addetto al primo soccorso e, se serve, il 112
- Metti in sicurezza la zona
- Raccogli le informazioni per analizzare le cause
Question 10 · Single choice · 90s · 1 pt
Perché è importante che il preposto dia il buon esempio?
- Perché i lavoratori tendono a imitare i comportamenti di chi li guida
- Non è importante
- Solo perché lo controlla il datore di lavoro
- Solo durante le ispezioni
Question 11 · Single choice · 90s · 1 pt
Una ditta esterna sta creando un rischio per i tuoi lavoratori. Che cosa fai?
- Niente: la ditta esterna risponde da sola
- Fai lavorare i tuoi più in fretta
- Ne parli solo a fine lavori
- Fai fermare le attività che interferiscono e avvisi il datore di lavoro o il dirigente per il coordinamento
Question 12 · Single choice · 90s · 1 pt
Un lavoratore ti dice che ha paura di usare una nuova attrezzatura. Che cosa fai?
- Gli dici di non fare storie
- Lo sostituisci senza dire nulla
- Lo ascolti, verifichi che abbia ricevuto formazione e addestramento e, se serve, chiedi un addestramento in più
- Gli fai usare l'attrezzatura da solo per abituarsi