Repaso del COPASST: conformación según el número de trabajadores, elección, periodo, horas semanales, reuniones, quórum, presidente y secretario, funciones y su papel en el SG-SST (Resolución 2013 de 1986, Decreto 1295 de 1994, Decreto 1072 de 2015). Preguntas de práctica escritas por Quizhat con la explicación y la referencia de cada respuesta. No son las preguntas ni las respuestas de la evaluación de ninguna ARL ni del SENA, y no sustituyen la capacitación del COPASST.
Question 1 · Single choice · 60s · 1 pt
¿A partir de cuántos trabajadores una empresa debe conformar un COPASST?
- Desde 5
- Desde 10
- Desde 50
- Desde 100
Question 2 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Cómo está compuesto el COPASST?
- Solo por representantes elegidos por el empleador
- Por el gerente y el responsable del SG-SST
- Con igual número de representantes de cada parte
- Por un delegado de la ARL y otro del Ministerio
Question 3 · Single choice · 60s · 1 pt
Una empresa tiene 120 trabajadores. ¿Cuántos representantes tiene cada parte en el COPASST?
Question 4 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Cómo se eligen los representantes de los trabajadores en el COPASST?
- Por votación libre de los trabajadores
- Los nombra directamente el gerente
- Los designa la ARL a la que está afiliada la empresa
- Por orden de antigüedad en la empresa
Question 5 · Single choice · 60s · 1 pt
La Resolución 2013 de 1986 fijaba un periodo de un año. ¿Cuál es hoy el periodo de los miembros del comité?
- Seis meses
- Un año
- Dos años
- Cuatro años
Question 6 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Cuántas horas semanales, como mínimo, debe dar el empleador a cada miembro para el funcionamiento del comité?
- Una hora al mes
- Ocho horas semanales fuera de la jornada
- Ninguna: se hace en el tiempo libre
- Cuatro horas semanales dentro de la jornada normal
Question 7 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Con qué frecuencia mínima se reúne el COPASST?
- Una vez al año
- Por lo menos una vez al mes
- Solo tras un accidente
- Cada semana, fuera del horario
Question 8 · Single choice · 60s · 1 pt
Ocurre un accidente grave. ¿Cuándo se reúne el comité en forma extraordinaria?
- En la reunión ordinaria del mes siguiente
- Dentro de los seis meses siguientes
- Solo si la ARL lo solicita por escrito
- Dentro de los cinco días siguientes
Question 9 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Cuál es el quórum para que sesione el COPASST?
- Todos los miembros principales
- Dos miembros cualesquiera
- La mitad más uno de sus miembros
- El presidente y el secretario
Question 10 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Quién designa al presidente del COPASST?
- El empleador, entre sus representantes
- Los trabajadores, por votación libre
- La ARL a la que está afiliada la empresa
- El secretario elegido por el comité
Question 11 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Cuál de estos asuntos NO le corresponde al COPASST?
- Tramitar problemas disciplinarios, de personal o sindicales
- Proponer medidas para mantener la salud en los lugares de trabajo
- Visitar los lugares de trabajo e inspeccionar máquinas y equipos
- Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes
Question 12 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Cuál de estas es una función del COPASST según el artículo 11?
- Fijar los salarios de los brigadistas de emergencia
- Despedir a quien no use los elementos de protección
- Aprobar el presupuesto general anual de la empresa
- Inspeccionar periódicamente los lugares de trabajo
Question 13 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Con quién se planifica la auditoría anual del SG-SST?
- Con la gerencia financiera
- Con el COPASST o el Vigía de SST
- Con la EPS de los trabajadores
- Con un cliente de la empresa
Question 14 · Single choice · 60s · 1 pt
Si un trabajador fallece por un accidente de trabajo, ¿en qué plazo se adelanta la investigación junto con el COPASST o Vigía?
- Dentro de los quince días calendario siguientes
- Dentro del año siguiente al fallecimiento
- Solo si la familia del trabajador lo solicita
- Dentro de las 24 horas, sin el comité
Question 15 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Quién debe capacitar al COPASST en los aspectos relativos al SG-SST?
- Nadie: la capacitación es voluntaria
- La DIAN
- El sindicato, exclusivamente
- La ARL, dentro de sus obligaciones