Para los supervisores (preposti: jefes de cuadrilla, de turno y de sección) en el curso de formación o en la actualización bienal: art. 19 D.Lgs. 81/08 modificado por la L. 215/2021. 14 preguntas, unos 9 minutos. Traducción del italiano: las referencias normativas siguen siendo las italianas (D.Lgs. 81/2008) Fuentes: D.Lgs. 81/2008 arts. 2, 299; L. 215/2021 · Revisión 21/10/2026 · Apoyo a la formación, no es una certificación.
Pregunta 1 · Respuesta única · 30 s · 1 pt
¿Quién es el supervisor según el art. 2 del D.Lgs. 81/08?
- Quien aplica las directrices del empresario organizando la actividad laboral
- Quien supervisa la actividad laboral y garantiza la aplicación de las directrices, controlando su correcta ejecución y ejerciendo un poder funcional de iniciativa
- Quien coordina el servicio de prevención y protección
- Quien es elegido por los trabajadores para representarlos en materia de seguridad
Pregunta 2 · Respuesta única · 30 s · 1 pt
Un trabajador no lleva las gafas de protección en la amoladora. Según el art. 19 modificado por la L. 215/2021, ¿qué hace en primer lugar el supervisor?
- Lo anota y lo comenta en la reunión periódica anual
- Lo deja pasar, porque la elección de los EPI corresponde al trabajador
- Le impone directamente una multa
- Interviene para modificar el comportamiento, dando las indicaciones de seguridad necesarias
Pregunta 3 · Respuesta única · 30 s · 1 pt
Si tras la amonestación el trabajador persiste en el incumplimiento, ¿qué prevé el art. 19?
- El supervisor interrumpe la actividad del trabajador e informa a sus superiores directos
- El supervisor avisa a la ASL (autoridad sanitaria local) antes de cualquier otra acción
- El supervisor lo despide
- El supervisor no hace nada más, porque ya ha hecho la amonestación
Pregunta 4 · Respuesta única · 30 s · 1 pt
Durante la vigilancia el supervisor ve que la protección de una prensa está dañada. ¿Qué prevé el art. 19 ap. 1 letra f-bis?
- Repara personalmente la protección con material improvisado
- Si es necesario, interrumpe temporalmente la actividad y comunica sin demora la no conformidad al empresario y al directivo
- Hace firmar al trabajador una declaración de responsabilidad
- Espera al próximo mantenimiento programado
Pregunta 5 · Respuesta única · 30 s · 1 pt
¿Quién debe designar al supervisor o supervisores en la empresa?
- El empresario o el directivo
- El médico del trabajo
- Los trabajadores de la sección, mediante elección
- El RLS (representante de los trabajadores para la seguridad)
Pregunta 6 · Verdadero / Falso · 20 s · 1 pt
El supervisor puede sufrir consecuencias negativas (perjuicio) por haber desempeñado su actividad de vigilancia.
Pregunta 7 · Respuesta única · 30 s · 1 pt
¿Con qué periodicidad mínima debe repetirse la formación de los supervisores tras la L. 215/2021?
- Al menos cada dos años, y en todo caso cuando cambien o aparezcan nuevos riesgos
- Cada año, solo en línea
- Una sola vez, en el momento del nombramiento
- Cada cinco años, como para los trabajadores
Pregunta 8 · Respuesta única · 30 s · 1 pt
¿En qué modalidad debe impartirse la formación de los supervisores según el art. 37 ap. 7-ter?
- Íntegramente en e-learning asíncrono
- Íntegramente presencial
- En autoformación con examen final en línea
- Solo con la lectura de un manual
Pregunta 9 · Respuesta única · 30 s · 1 pt
En una contrata, ¿qué deben indicar expresamente al contratante (committente) los empresarios contratistas o subcontratistas?
- La facturación anual de la empresa
- El médico de cabecera de cada trabajador
- El personal que desempeña la función de supervisor
- La lista de los trabajadores afiliados al sindicato
Pregunta 10 · Respuesta única · 30 s · 1 pt
Un jefe de turno no tiene ningún nombramiento por escrito, pero de hecho dirige y controla a la cuadrilla. ¿Tiene las obligaciones del supervisor?
- Sí: las posiciones de garantía recaen también en quien ejerce en la práctica los poderes correspondientes
- Solo si la empresa tiene más de 50 empleados
- Solo si está inscrito en un colegio profesional
- No: sin nombramiento por escrito no tiene ninguna obligación
Pregunta 11 · Respuesta única · 30 s · 1 pt
¿Cuál de estas es una tarea del supervisor prevista en el art. 19?
- Realizar los reconocimientos médicos periódicos
- Designar al RSPP (responsable del servicio de prevención y protección)
- Verificar que solo los trabajadores adecuadamente instruidos accedan a las zonas con riesgo grave y específico
- Redactar el documento de evaluación de riesgos
Pregunta 12 · Respuesta única · 30 s · 1 pt
En caso de peligro grave, inmediato e inevitable, ¿qué debe hacer el supervisor?
- Llamar al INAIL antes de hacer evacuar
- Dar instrucciones para que los trabajadores abandonen el puesto de trabajo o la zona peligrosa
- Pedir a los trabajadores que se queden hasta el final del turno
- Esperar la autorización escrita del empresario
Pregunta 13 · Respuesta múltiple · 45 s · 1 pt
¿Cuáles son obligaciones del supervisor según el art. 19? (2 respuestas)
- Asistir a cursos de formación específicos
- Nombrar al médico del trabajo
- Elaborar el DUVRI (documento único de evaluación de riesgos por interferencias) para las contratas
- Comunicar sin demora al empresario o al directivo las deficiencias de medios y equipos
Pregunta 14 · Respuesta única · 30 s · 1 pt
Un trabajador contratado hace tres días, sin formación sobre la carretilla elevadora, se ofrece a mover unos palés con ella. ¿Qué hace el supervisor?
- Se lo impide: la carretilla solo puede ser conducida por quien tenga formación y habilitación específicas
- Lo autoriza, si el almacén está vacío
- Lo autoriza, si un compañero le explica los mandos
- Lo autoriza, a velocidad reducida