El curso virtual de 50 horas del SG-SST es obligatorio para quien diseña, administra o ejecuta el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia. Las ARL lo ofrecen gratis y cada módulo termina con una evaluación. Aquí tiene lo esencial de la norma y un quiz de repaso con la explicación de cada respuesta.
¿Quién debe hacer el curso de 50 horas?
El Decreto 1072 de 2015 (art. 2.2.4.6.35) obliga a realizar el curso de capacitación virtual de cincuenta horas definido por el Ministerio del Trabajo a quienes ejecuten el SG-SST. La Resolución 4927 de 2016 lo detalla:
- es gratuito y se dirige a los responsables del SG-SST y a la ciudadanía en general (art. 1);
- las ARL deben ofrecerlo; el SENA, las cajas de compensación, universidades y otras entidades pueden hacerlo (art. 3);
- es obligatorio aunque la persona tenga licencia en SST (art. 14, parágrafo 1);
- después hay que hacer una actualización de 20 horas cada tres años (art. 16).
El curso no traslada la responsabilidad: el SG-SST sigue siendo del empleador (art. 15).
Curso de 50 horas y estándares mínimos (Resolución 0312 de 2019)
La Resolución 0312 de 2019 fija quién puede diseñar el sistema según el tamaño y el riesgo de la empresa. En empresas de diez o menos trabajadores con riesgo I, II o III, quien solo tiene el curso de 50 horas puede administrar y ejecutar el SG-SST, pero no diseñarlo (art. 4). Para diseñarlo se pide además licencia vigente en SST y experiencia: técnico con un año, tecnólogo con dos (art. 10) o profesional en SST en las empresas de más de 50 trabajadores o de riesgo IV y V (art. 17).
Qué temas salen en las evaluaciones
Cada proveedor arma sus propias preguntas, pero todas salen del Capítulo 6 del Decreto 1072 de 2015. Los temas que más se repiten son el ciclo PHVA, la política de SST (escrita, firmada y revisada al menos una vez al año), la inducción antes de empezar a trabajar, la evaluación inicial con las estadísticas de los dos últimos años, el plan de trabajo anual, la jerarquía de controles, la conservación de documentos durante 20 años desde que termina la relación laboral, la auditoría anual y el COPASST o Vigía.
El quiz de esta página repasa esos puntos. No reproduce las preguntas de ninguna ARL ni del SENA: son preguntas nuevas con la explicación y el artículo de cada respuesta, para entender la norma y no para memorizar respuestas.
Cómo usarlo en una capacitación
Proyecte el quiz al final de un módulo: los participantes entran con un código desde el móvil, sin instalar nada, y responden contra el reloj. Tras cada pregunta se ve la respuesta correcta, que es el momento de comentar el artículo. Quince preguntas llevan unos quince minutos.