Questions de révision sur la sécurité au travail en Suisse : obligations de l'employeur et des travailleurs (LAA, OPA, LTr, OLT 3), instruction, travaux dangereux et appel aux spécialistes MSST selon la directive CFST 6508. Ce ne sont pas les questions officielles d'un examen ni d'un organisme ; Quizhat n'est lié ni à la CFST ni à la Suva. Quiz gratuit avec correction immédiate et courte explication citant l'article de chaque réponse.
Question 1 · Choix unique · 60 s · 1 pt
Selon la LAA, quelles mesures l'employeur doit-il prendre pour prévenir les accidents et maladies professionnels ?
- Uniquement celles que la Suva lui impose par écrit après un contrôle
- Toutes celles requises par l'expérience, la technique et les conditions
- Seulement les mesures qui ne coûtent rien à l'entreprise
- Celles que les travailleurs proposent et adoptent par vote en assemblée du personnel
Question 2 · Choix unique · 60 s · 1 pt
Que doivent faire les travailleurs selon l'art. 82 al. 3 LAA ?
- Rien : la prévention est l'affaire de l'employeur seul
- Payer eux-mêmes une partie de leurs équipements de protection
- Porter les EPI et ne pas enlever les dispositifs de sécurité
- Signaler les défauts une fois par an, lors de l'entretien annuel
Question 3 · Choix unique · 60 s · 1 pt
Quand l'information et l'instruction des travailleurs doivent-elles être dispensées selon l'OPA ?
- À l'entrée en service et à chaque changement important
- Tous les cinq ans, lors du contrôle de la Suva
- Après un accident ou un presque-accident grave
- Lors de l'embauche, sans répétition ensuite
Question 4 · Choix unique · 60 s · 1 pt
L'instruction de sécurité peut-elle avoir lieu le samedi, en dehors du temps de travail et à la charge des travailleurs ?
- Oui, si les travailleurs signent leur accord
- Oui, dans les entreprises de moins de 10 travailleurs
- Oui, si elle dure moins d'une heure et demie
- Non : pendant le travail, et sans frais pour eux
Question 5 · Choix unique · 60 s · 1 pt
Un intérimaire arrive dans votre entreprise. Quelles obligations de sécurité avez-vous envers lui ?
- Aucune : c'est l'agence de placement qui s'en charge
- Les mêmes qu'envers vos propres travailleurs
- Lui remettre des EPI, sans plus
- Aucune, s'il reste moins de trois mois
Question 6 · Choix unique · 60 s · 1 pt
À qui l'employeur peut-il confier des travaux comportant des dangers particuliers ?
- À tout travailleur volontaire
- Au travailleur le plus ancien
- À des travailleurs spécialement formés
- À un apprenti, s'il est accompagné une fois
Question 7 · Choix unique · 60 s · 1 pt
Un travailleur constate un défaut qui compromet la sécurité mais n'est pas autorisé à le réparer. Que doit-il faire ?
- Aviser l'employeur sans délai
- Continuer et le noter dans un carnet
- Attendre la prochaine visite de la Suva
- Le réparer quand même
Question 8 · Choix unique · 60 s · 1 pt
Selon l'OPA, quand l'employeur met-il des équipements de protection individuelle à disposition ?
- En premier lieu, avant d'étudier toute mesure technique ou organisationnelle
- Lorsque les travailleurs en font la demande écrite
- Chacun apporte ses propres EPI, l'employeur les rembourse
- Si les mesures techniques et organisationnelles ne suffisent pas
Question 9 · Choix unique · 60 s · 1 pt
De quoi dépend l'obligation de faire appel à des spécialistes de la sécurité au travail (MSST) selon l'OPA ?
- Du chiffre d'affaires annuel et de la forme juridique de l'entreprise
- Des risques, de l'effectif et des connaissances requises
- Du canton où se trouve le siège de l'entreprise
- De l'âge moyen et de l'ancienneté du personnel
Question 10 · Choix unique · 60 s · 1 pt
Selon la directive CFST 6508, dans quel cas l'employeur fait-il appel à des spécialistes de la sécurité au travail ?
- Dès qu'il occupe un seul travailleur
- Après un accident grave ou une maladie professionnelle reconnue
- S'il y a des dangers particuliers et qu'il manque de connaissances
- Lorsque la Suva l'exige par écrit après une inspection
Question 11 · Choix unique · 60 s · 1 pt
Une menuiserie de 7 personnes présente des dangers particuliers. Que lui demande la directive MSST ?
- De justifier ses mesures par des moyens simples
- D'engager un ingénieur de sécurité
- Rien, car elle a moins de 10 travailleurs
- De fermer ses postes de travail dangereux
Question 12 · Choix unique · 60 s · 1 pt
Un bureau de 60 personnes sans dangers particuliers selon l'annexe 1 : que demande la directive CFST 6508 ?
- Aucune obligation, faute de dangers particuliers
- Un médecin du travail présent chaque jour dans les locaux de l'entreprise
- Un audit annuel par un inspecteur de la CFST
- Régler l'organisation de la sécurité et pouvoir la justifier
Question 13 · Choix unique · 60 s · 1 pt
Au lieu d'une solution individuelle, que peut choisir l'employeur pour remplir l'obligation MSST ?
- Une attestation de conformité achetée en ligne
- Une solution de branche, de groupe ou type
- Une simple déclaration sur l'honneur signée
- Une assurance complémentaire auprès de la Suva
Question 14 · Choix unique · 60 s · 1 pt
Faire appel à des spécialistes de la sécurité au travail décharge-t-il l'employeur de sa responsabilité ?
- Oui, entièrement
- Oui, si le spécialiste a un brevet fédéral
- Non, il reste responsable
- Oui, dès plus de 50 travailleurs
Question 15 · Choix unique · 60 s · 1 pt
Que signifie, pour l'employeur, suivre une directive de la CFST comme la 6508 ?
- Il est présumé respecter les prescriptions concernées
- Il obtient un certificat officiel de conformité
- Il n'a plus besoin d'instruire les travailleurs
- Il n'est plus contrôlé par les organes d'exécution cantonaux