O que a NR-01 diz sobre os treinamentos de segurança e saúde no trabalho (item 1.7): treinamento inicial, periódico e eventual, tempo de treinamento como trabalho efetivo, conteúdo do certificado, aproveitamento de treinamentos anteriores e ensino a distância (Anexo II). Perguntas de revisão escritas pelo Quizhat a partir do texto da NR-01 publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com o item citado em cada resposta. Material de revisão independente, sem vínculo com o MTE: não substitui o treinamento obrigatório nem o certificado que a organização deve emitir (NR-01, item 1.7.1.1).
Domanda 1 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Pela NR-01, quando deve ocorrer o treinamento inicial?
- Antes de começar as funções
- Até 90 dias após a admissão
- Só depois do período de experiência
- Na primeira SIPAT do ano
Domanda 2 · Scelta singola · 90s · 1 pt
O tempo gasto em treinamentos previstos nas NR conta como:
- Tempo livre do trabalhador
- Trabalho efetivo
- Banco de horas negativo
- Falta justificada sem salário
Domanda 3 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Qual destas situações exige um treinamento eventual?
- Volta de férias de 30 dias
- Troca de supervisor sem mudar os riscos
- Afastamento acima de 180 dias
- Mudança do nome da empresa
Domanda 4 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Quem deve receber o certificado ao fim de um treinamento de NR?
- Só o sindicato da categoria profissional
- Ninguém: basta a lista de presença
- Apenas o auditor-fiscal do trabalho
- O trabalhador; a empresa guarda cópia
Domanda 5 · Scelta singola · 90s · 1 pt
O certificado previsto na NR-01 deve trazer, entre outros dados:
- Carga horária e instrutores
- A foto do trabalhador
- O salário do trabalhador
- A nota do Enem do trabalhador
Domanda 6 · Vero / Falso · 90s · 1 pt
Um treinamento de NR pode ser dado junto com outros treinamentos da empresa, desde que respeite o conteúdo e a carga horária da norma.
Domanda 7 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Na mesma empresa, quem valida o aproveitamento de conteúdo de um treinamento anterior?
- O próprio trabalhador
- O colega mais antigo do setor
- O responsável técnico
- Qualquer supervisor
Domanda 8 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Quando há aproveitamento de conteúdos, a validade do novo treinamento passa a contar:
- Da data de emissão do novo certificado
- Do dia da admissão
- Do fim do ano civil
- Da data do mais antigo aproveitado
Domanda 9 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Um treinamento de NR pode ser feito a distância (EAD) quando:
- Cumpre os requisitos do Anexo II
- O trabalhador prefere estudar em casa
- A empresa tem menos de 10 empregados
- Nunca: NR é sempre presencial
Domanda 10 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Num curso EAD de NR, a avaliação de aprendizagem em formato digital exige:
- Só um link aberto a todos
- Identificação e senha individual
- Nenhuma avaliação
- Uma foto do grupo no fim da aula
Domanda 11 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Por quanto tempo os registros de acesso (logs) de um curso EAD de NR devem ser guardados?
- Por 30 dias após o curso
- Até o fim do mês
- 2 anos após o fim da validade
- Só enquanto o instrutor quiser guardar
Domanda 12 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Além do certificado, onde a capacitação do empregado deve ficar registrada?
- Na rede social interna da empresa
- No crachá do trabalhador
- Em lugar nenhum
- Nos documentos funcionais