Segnalare pericoli e mancati infortuni: quiz per il reparto (12 domande)
di Quizhat · 12 domande · Agg. · CC BY
SicurezzaItaliano
Quiz breve per la riunione di reparto: a chi e quando segnalare un pericolo, cosa fare in un'urgenza, il diritto di allontanarsi in caso di pericolo grave, l'informazione su emergenze e addetti, il ruolo dell'RLS, cos'è un mancato infortunio (near miss) secondo il modello INAIL OT23. Fonti: D.Lgs. 81/2008, artt. 20, 36, 44, 50 (testo coordinato dell'Ispettorato nazionale del lavoro, ottobre 2026); modello INAIL OT23/2027, intervento E-10. Ogni spiegazione cita l'articolo o la pagina ufficiale. Materiale di ripasso indipendente: non affiliato né approvato dall'INAIL o da altri enti.
A chi segnala il lavoratore una condizione di pericolo di cui viene a conoscenza?
Al datore di lavoro, al dirigente o al preposto
Solo ai colleghi del turno, per non disturbare i capi
A nessuno: se ne occupa chi ha creato il pericolo
Solo all'INAIL, con una denuncia scritta e firmata
Domanda 2 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Quando va fatta la segnalazione di un pericolo?
Entro la fine del mese, nel report del reparto
Immediatamente
Alla prossima riunione periodica dell'anno
Solo dopo che qualcuno si è fatto male
Domanda 3 · Scelta singola · 90s · 1 pt
C'è un pericolo grave e incombente e serve agire subito. Cosa fa il lavoratore?
Interviene su qualsiasi impianto, anche senza competenze né autorizzazione
Non fa nulla finché non arriva un ispettore della ASL in azienda
Agisce nei limiti delle sue competenze e ne informa l'RLS
Rimuove i dispositivi di sicurezza per sistemare tutto più in fretta
Domanda 4 · Vero / Falso · 90s · 1 pt
Il lavoratore può togliere un carter di protezione per lavorare più in fretta, se poi lo rimonta.
Vero
Falso
Domanda 5 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Un lavoratore si allontana dalla sua postazione per un pericolo grave, immediato e inevitabile. Cosa gli succede?
Perde la retribuzione dell'intera giornata
Riceve sempre una sanzione disciplinare
Paga i danni del fermo produttivo all'azienda
Non può subire alcun pregiudizio
Domanda 6 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Nel modello INAIL OT23, che cos'è un «mancato infortunio» (near miss)?
Un evento di lavoro che non ha causato lesioni, ma poteva farlo
Un infortunio che il lavoratore ha deciso di non denunciare
Un infortunio lieve, con meno di tre giorni di assenza dal lavoro
Un incidente stradale avvenuto durante le ferie del lavoratore
Domanda 7 · Vero / Falso · 90s · 1 pt
Per il modello INAIL OT23, una situazione pericolosa che non ha provocato alcun evento conta come mancato infortunio.
Vero
Falso
Domanda 8 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Su che cosa il datore di lavoro deve informare ogni lavoratore?
Sui risultati economici dell'azienda e sugli stipendi dei colleghi
Sulle procedure di primo soccorso, antincendio ed evacuazione
Sulle ferie dei colleghi e sui turni degli altri reparti dell'azienda
Sulle sanzioni pagate dall'azienda negli ultimi dieci anni di attività
Domanda 9 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Il lavoratore ha diritto di sapere chi sono gli addetti al primo soccorso e all'antincendio?
No, sono informazioni riservate alla direzione
Solo se ha frequentato anche lui il corso da addetto
Sì: il datore di lavoro lo informa sui nominativi
Solo nelle aziende con più di mille lavoratori
Domanda 10 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Chi è consultato sull'organizzazione della formazione dei lavoratori?
Il fornitore delle macchine installate nel reparto
L'ufficio commerciale che gestisce i clienti principali
Nessuno: la decide il primo collega che si offre volontario
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
Domanda 11 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Secondo il modello INAIL OT23, che cosa deve assicurare a chi segnala una procedura di rilevazione dei mancati infortuni?
L'anonimato totale e nessun riscontro a chi ha segnalato l'evento
Una risposta rapida e la comunicazione dell'esito finale
La sanzione automatica del lavoratore coinvolto nell'evento
La sola raccolta delle schede, senza analizzare le cause
Domanda 12 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Come deve usare il lavoratore i dispositivi di protezione individuale messi a sua disposizione?
In modo appropriato, come da formazione
Solo quando passa il preposto durante il giro
Mai quando fa caldo nel reparto, perché sono facoltativi
Solo se li ha comprati con i propri soldi
Come si usa
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