Formazione dei lavoratori: obblighi e diritti (12 domande)
di Quizhat · 12 domande · Agg. · CC BY
SicurezzaItaliano
Quiz breve da fare in reparto, a inizio turno o in riunione: chi deve formare i lavoratori, quando, in che orario, cos'è l'addestramento, l'obbligo di partecipare, la verifica di efficacia della formazione durante il lavoro. Fonti: D.Lgs. 81/2008, artt. 20, 35, 37 (testo coordinato dell'Ispettorato nazionale del lavoro, ottobre 2026); Accordo Stato-Regioni 17/04/2025, Parte III §1.1 e Parte IV §7. Ogni spiegazione cita l'articolo. Materiale di ripasso indipendente: non affiliato né approvato dall'INAIL, dal Ministero del Lavoro o da altri enti, e non sostituisce il corso obbligatorio.
Chi deve assicurare che ogni lavoratore riceva una formazione sufficiente e adeguata sulla salute e sicurezza?
Il lavoratore stesso, a proprie spese
Il datore di lavoro
L'INAIL, con un corso annuale per tutti
Il medico competente, durante la visita
Domanda 2 · Scelta singola · 90s · 1 pt
In quale orario si svolge la formazione dei lavoratori sulla sicurezza?
In orario di lavoro, senza costi per il lavoratore
Fuori orario, recuperando le ore con giorni di ferie concordati
Nel fine settimana, con una quota di iscrizione pagata dal lavoratore
Quando preferisce il lavoratore, purché paghi il materiale didattico
Domanda 3 · Scelta singola · 90s · 1 pt
In quali occasioni devono avvenire la formazione e, dove previsto, l'addestramento specifico?
Solo una volta, all'assunzione, e poi mai più per tutto il rapporto di lavoro
Solo dopo un infortunio grave avvenuto nel reparto del lavoratore
All'assunzione, al cambio di mansione, con nuove attrezzature o sostanze
Solo quando lo chiede l'organo di vigilanza durante un'ispezione in azienda
Domanda 4 · Vero / Falso · 90s · 1 pt
L'addestramento si fa sul luogo di lavoro, da una persona esperta, e va tracciato in un registro, anche informatizzato.
Vero
Falso
Domanda 5 · Scelta singola · 90s · 1 pt
In che cosa consiste l'addestramento?
Nella lettura individuale a casa del documento di valutazione dei rischi
In un video sulla storia della sicurezza sul lavoro in Italia
In un colloquio con l'RLS sui diritti sindacali del lavoratore
Nella prova pratica sull'uso corretto di attrezzature e DPI
Domanda 6 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Un lavoratore può decidere di non partecipare ai corsi di formazione organizzati dal datore di lavoro?
No: partecipare è un suo obbligo
Sì, la formazione è sempre facoltativa per tutti
Sì, se ha più di dieci anni di anzianità in azienda
Solo se il corso si tiene fuori dalla sede aziendale
Domanda 7 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Durante il turno noti che un dispositivo di sicurezza di una macchina è guasto. Cosa fai?
Lo ripari da solo smontandolo, senza avvisare nessuno
Lo segnali subito al preposto o al datore di lavoro
Aspetti la riunione periodica annuale per parlarne con l'RSPP
Lo togli, così il lavoro del turno procede più in fretta
Domanda 8 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Come si fa la formazione di un lavoratore straniero?
Si può saltare se il lavoratore non parla bene l'italiano
Si fa solo con materiale scritto, senza docente né domande
Dopo aver verificato che capisca la lingua usata nel corso
Basta consegnare un opuscolo tradotto, senza nessuna verifica successiva
Domanda 9 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Con l'Accordo Stato-Regioni 2025, ogni quanto si aggiorna la formazione dei lavoratori?
Mai: il corso iniziale vale per tutta la vita lavorativa
Ogni mese, con un corso di otto ore in un'aula esterna
Solo quando il lavoratore cambia azienda o contratto
Con un aggiornamento di 6 ore ogni cinque anni
Domanda 10 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Dopo il corso, il datore di lavoro verifica l'efficacia della formazione durante il lavoro. Quali strumenti indica l'Accordo Stato-Regioni 2025?
Un nuovo esame davanti a una commissione della ASL
Questionari al personale, check list, analisi degli infortuni
Una visita medica straordinaria per ogni lavoratore formato
Il solo attestato del corso, senza altre verifiche sul lavoro
Domanda 11 · Vero / Falso · 90s · 1 pt
Un quiz a squadre fatto in reparto sostituisce il corso di formazione obbligatoria dei lavoratori.
Vero
Falso
Domanda 12 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Nelle aziende con più di 15 lavoratori, dove si esaminano almeno una volta l'anno i programmi di formazione?
Nel colloquio di assunzione di ogni nuovo lavoratore
Nell'assemblea dei soci che approva il bilancio
Nella riunione periodica
Nella visita ispettiva dell'organo di vigilanza
Come si usa
Copia il quiz nel tuo account gratuito, modificalo se serve e lancialo dal vivo: i partecipanti entrano dal telefono con un codice o un QR, senza app. Le risposte corrette non sono pubblicate qui: le vedi nel quiz copiato.