Unterweisung dokumentieren und Verständnis prüfen: Quiz für Führungskräfte (12 Fragen)
di Quizhat · 12 domande · Agg. · CC BY
SicurezzaTedesco
Für Führungskräfte, die unterweisen: § 12 ArbSchG, § 4 DGUV Vorschrift 1 mit den Erläuterungen der DGUV Regel 100-001 (Ausgabe 2025): Anlässe und Fristen, halbjährliche Unterweisung Jugendlicher (§ 29 JArbSchG), Dokumentation und Unterschrift, Verständnis und Wirksamkeit prüfen, Übertragung der Pflicht, Prämien nach § 162 SGB VII. Nach jeder Frage die Auflösung mit Rechtsquelle. Unabhängiges Lernmaterial: nicht mit der DGUV, einer Berufsgenossenschaft oder einer Arbeitsschutzbehörde verbunden. Ersetzt nicht die Unterweisung, die Gefährdungsbeurteilung oder die Betriebsanweisungen in Ihrem Betrieb.
Wie muss die Unterweisung nach § 12 Abs. 1 ArbSchG erfolgen?
Mindestens vier Stunden am Stück
Ausreichend, angemessen, in der Arbeitszeit
Nach Feierabend, aber gegen gesonderte Bezahlung
Nur schriftlich, mit Abschlussnote
Domanda 2 · Scelta singola · 90s · 1 pt
An der Presse gab es einen Beinaheunfall. Die Jahresunterweisung ist erst in acht Monaten. Was gilt?
Abwarten bis zum regulären Jahrestermin
Eine zusätzliche Unterweisung zum Anlass
Nur einen Aushang am Schwarzen Brett aufhängen
Nichts, es ist ja nichts passiert
Domanda 3 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Ändern sich Tätigkeit und Gefährdungen nicht: Wie oft ist die Unterweisung nach DGUV Vorschrift 1 mindestens zu wiederholen?
Halbjährlich
Jährlich
Alle zwei Jahre
Alle drei Jahre
Domanda 4 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Für wen schreibt eine Vorschrift ausdrücklich eine mindestens halbjährliche Unterweisung vor?
Für Jugendliche unter 18 Jahren
Für alle Beschäftigten über 60
Für alle Teilzeitkräfte im Betrieb
Für Neue im ersten Arbeitsjahr
Domanda 5 · Vero / Falso · 90s · 1 pt
Die DGUV Vorschrift 1 schreibt vor, dass jede unterwiesene Person die Unterweisung unterschreiben muss.
Wahr
Falsch
Domanda 6 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Wozu dient nach der DGUV Regel 100-001 die Dokumentation der Unterweisung?
Sie ersetzt die Gefährdungsbeurteilung
Sie dient der Leistungsbeurteilung
Sie belegt, dass unterwiesen wurde
Sie ist nur für die Lohnabrechnung
Domanda 7 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Welche Angaben sieht das Muster der DGUV Regel 100-001 für die Dokumentation vor?
Nur die Zahl der Anwesenden
Datum, Inhalte, Namen, Unterschriften
Noten und Fehlzeiten der Teilnehmenden
Personalnummern und Gehaltsstufen
Domanda 8 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Reicht es, die Unterweisungsunterlagen per E-Mail zum Selbststudium zu verschicken?
Ja, wenn alle den Empfang bestätigen
Ja, bei Beschäftigten im Büro
Ja, wenn die Datei als PDF kommt
Nein, Rückfragen müssen möglich sein
Domanda 9 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Wie kann sich der Unternehmer laut DGUV Regel 100-001 vergewissern, dass die Inhalte verstanden wurden?
Indem er die Vorschrift aushändigt
Mit einer Unterschrift auf dem Aushang
Indem er die Folien per Mail verschickt
Mit Verständnisfragen an die Gruppe
Domanda 10 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Wer überprüft laut DGUV Regel 100-001 die Wirksamkeit der Unterweisungen?
Die Berufsgenossenschaft
Der Betriebsrat allein
Die Führungskräfte
Die Beschäftigten selbst
Domanda 11 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Die Geschäftsführung überträgt die Unterweisung auf die Schichtleiterin. Wer behält die Gesamtverantwortung?
Der Unternehmer
Die Schichtleiterin
Die Fachkraft
Die BG
Domanda 12 · Scelta singola · 90s · 1 pt
Wofür können Unfallversicherungsträger nach § 162 Abs. 2 SGB VII Prämien gewähren?
Für jede durchgeführte Pflichtunterweisung
Für unfallfreie Jahre einzelner Beschäftigter
Für Teilnahmebescheinigungen aus dem Internet
Für wirksame Präventionsmaßnahmen
Come si usa
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