Repaso de la NOM-019-STPS-2011 y de la Ley Federal del Trabajo sobre la comisión de seguridad e higiene: integración, coordinador y secretario, programa anual, recorridos de verificación, actas, capacitación de los integrantes y conservación de documentos. Preguntas de práctica escritas por Quizhat con la explicación y el numeral de cada respuesta (DOF 13/04/2011). No son las preguntas ni las respuestas de la evaluación de PROCADIST ni de ningún curso, y no sustituyen la capacitación ni la constancia de competencias (DC-3).
Question 1 · Single choice · 60s · 1 pt
¿En qué centros de trabajo se debe constituir una comisión de seguridad e higiene?
- Solo en los que tienen más de 50 trabajadores
- En todos los centros de trabajo, sin importar el número de trabajadores
- Solo en los centros con actividades de alto riesgo
- Solo en los centros con sindicato, cuando este lo solicita por escrito al patrón
Question 2 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Cómo se integra la comisión en un centro de trabajo con menos de 15 trabajadores?
- Con un trabajador y el patrón o su representante
- Con tres representantes del patrón y tres de los trabajadores
- Con un inspector de la STPS y el patrón
- No se integra: basta con un botiquín y un extintor
Question 3 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Cómo se integra la comisión en un centro de trabajo con 15 o más trabajadores?
- Con un número fijo de 10 integrantes por cada 100 trabajadores
- Solo con representantes del patrón, elegidos por la gerencia
- Con coordinador, secretario y los vocales que acuerden las partes
- Con el responsable de seguridad del centro y un médico externo del IMSS
Question 4 · Single choice · 60s · 1 pt
Según la Ley Federal del Trabajo, ¿para qué existen las comisiones de seguridad e higiene?
- Para fijar los salarios y las prestaciones del personal
- Para sancionar a los trabajadores que no usan su equipo de protección personal
- Para aprobar los programas de capacitación y enviarlos cada año a la STPS
- Para investigar accidentes y enfermedades, proponer medidas y vigilar su cumplimiento
Question 5 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Se paga aparte a los integrantes por su trabajo en la comisión?
- Sí, con un bono mensual fijado por la STPS
- No: las funciones se desempeñan gratuitamente y dentro de las horas de trabajo
- Sí, como horas extra fuera de la jornada
- Solo el coordinador recibe un pago adicional, fijado en el acta de constitución de la comisión
Question 6 · Single choice · 60s · 1 pt
Al constituir la comisión, ¿quién ocupa el cargo de coordinador y quién el de secretario?
- Coordinador: quien designe el patrón; secretario: el de los trabajadores
- Los dos cargos los ocupa siempre el patrón
- Coordinador: el sindicato; secretario: un inspector de la STPS
- Se sortean entre todos los vocales en cada reunión ordinaria, sin importar a qué parte representan
Question 7 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Cuánto duran los cargos de coordinador y secretario?
- Un año, sin posibilidad de cambio
- Tres años
- Mientras dure su relación de trabajo, sin alternancia
- Dos años, y se alternan entre los representantes del patrón y de los trabajadores
Question 8 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Qué documento formaliza la constitución de la comisión?
- Un aviso en el periódico mural
- Un registro en línea ante el IMSS, sin necesidad de acta
- Un acta de constitución firmada por los integrantes
- La constancia DC-3 de cada integrante
Question 9 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Cuándo debe estar listo el programa anual de recorridos de verificación de una comisión recién constituida?
- En los treinta días naturales siguientes a constituirse
- Antes de que termine el año calendario en curso
- Seis meses después de la fecha de constitución
- No hay plazo: se hace cuando ocurre el primer accidente
Question 10 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Con qué periodicidad mínima se hacen los recorridos de verificación ordinarios?
- Cada mes
- Cada año
- Cada tres meses
- Solo cuando hay un accidente
Question 11 · Single choice · 60s · 1 pt
Tras un accidente que causa la muerte de un trabajador, ¿en qué plazo se hace el recorrido extraordinario?
- Dentro de los treinta días naturales siguientes
- En el siguiente recorrido trimestral
- Dentro de los noventa días hábiles
- No se hace recorrido: lo investiga únicamente la STPS
Question 12 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Qué es un recorrido de verificación?
- Una visita de inspección de la STPS que termina con multa
- Un simulacro de evacuación
- Una auditoría externa de los gastos en seguridad e higiene, hecha por una unidad de verificación
- La revisión que hace la comisión para detectar condiciones y actos inseguros
Question 13 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Con qué frecuencia mínima debe capacitar el patrón a los integrantes de la comisión?
- Solo una vez, al constituirla
- Al menos una vez por año
- Cada cinco años
- No está obligado: es voluntaria
Question 14 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Qué debe hacerse cuando un integrante falta sin justificación a más de dos verificaciones consecutivas programadas?
- Nada: la asistencia es voluntaria
- Avisar a la STPS para que imponga una multa
- Sustituirlo en la comisión
- Descontarle el día de salario
Question 15 · Single choice · 60s · 1 pt
¿Qué información de la comisión debe darse a conocer a los trabajadores?
- Ninguna: actas e integrantes son confidenciales
- Solo el nombre del coordinador
- Solo las multas impuestas por la STPS
- La relación de integrantes, los resultados de investigaciones y las medidas propuestas