Quiz de révision sur la loi du 4 août 1996 et le Code du bien-être au travail : domaines du bien-être, plan global de prévention, plan d'action annuel, CPPT, service interne et externe, conseiller en prévention, secouristes, formation et information. Ce ne sont pas les questions d'un examen officiel. Quiz gratuit avec correction et explication après chaque question, avec l'article du texte belge.
Pregunta 1 · Respuesta única · 60 s · 1 pt
Parmi ces domaines, lequel ne fait PAS partie des domaines du bien-être au travail énumérés par la loi ?
- La rentabilité de l'entreprise
- L'ergonomie
- Les aspects psychosociaux du travail
- L'embellissement des lieux de travail
Pregunta 2 · Respuesta única · 60 s · 1 pt
Pour quelle durée l'employeur établit-il le plan global de prévention ?
- Un an
- Cinq ans
- Trois ans
- Dix ans
Pregunta 3 · Respuesta única · 60 s · 1 pt
Sur quoi se base le plan d'action annuel ?
- Sur les ventes de l'année
- Sur le règlement de travail de l'entreprise
- Sur le plan global de prévention
- Sur le plan de l'année précédente, sans changement
Pregunta 4 · Respuesta única · 60 s · 1 pt
Pour un exercice qui commence le 1er janvier, quand le projet de plan d'action annuel doit-il au plus tard être soumis à l'avis du Comité ?
- Le 1er janvier
- Le 31 décembre
- Le 1er décembre
- Le 1er novembre
Pregunta 5 · Respuesta única · 60 s · 1 pt
À partir de quel effectif un Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) est-il institué ?
- Au moins 50 travailleurs en moyenne
- Au moins 10 travailleurs en moyenne
- Au moins 100 travailleurs en moyenne
- Au moins 250 travailleurs en moyenne
Pregunta 6 · Respuesta única · 60 s · 1 pt
Une entreprise n'a pas de Comité mais a une délégation syndicale. Qui exerce les missions du Comité ?
- Le conseiller en prévention seul
- La délégation syndicale
- L'inspection du travail
- Personne
Pregunta 7 · Respuesta única · 60 s · 1 pt
À quelle fréquence minimale le Comité se réunit-il ?
- Une fois par an
- Une fois par trimestre
- Au moins une fois par mois
- Après un accident
Pregunta 8 · Respuesta única · 60 s · 1 pt
Quelle tâche le Comité accomplit-il au moins une fois par an avec le conseiller en prévention et la ligne hiérarchique ?
- L'audit des comptes annuels de l'entreprise
- L'élection du conseiller en prévention interne
- La révision des contrats de travail de tout le personnel
- Une enquête approfondie sur tous les lieux de travail
Pregunta 9 · Respuesta única · 60 s · 1 pt
Pour l'organisation du service interne, à quel groupe appartient un employeur qui occupe plus de 1 000 travailleurs ?
- Au groupe A
- Au groupe B
- Au groupe C
- Au groupe D
Pregunta 10 · Respuesta única · 60 s · 1 pt
Chez un employeur du groupe A, quelle formation doit avoir le conseiller en prévention qui dirige le service interne ?
- Aucune formation, l'expérience suffit
- Un niveau I et au moins deux ans d'expérience
- Le seul cours de base
- Une formation de niveau II, sans expérience
Pregunta 11 · Respuesta única · 60 s · 1 pt
Un employeur dont le service interne n'a pas de département de surveillance médicale doit…
- Engager lui-même un médecin à temps plein
- Renoncer à la surveillance de la santé
- Faire appel à un service externe
- Demander à l'inspection de s'en charger
Pregunta 12 · Respuesta única · 60 s · 1 pt
Quelle est la durée minimale de la formation de base d'un secouriste dans les institutions reconnues ?
- 4 heures, puis un recyclage tous les trois ans
- 8 heures, puis un recyclage tous les cinq ans
- 40 heures en deux semaines, puis un recyclage tous les dix ans
- 15 heures, puis un recyclage annuel d'au moins 4 heures
Pregunta 13 · Respuesta única · 60 s · 1 pt
Après une intervention de premiers secours, qu'est-ce que le secouriste note dans le registre ?
- Son nom, la victime, les circonstances et l'intervention
- L'heure de l'appel aux secours, rien d'autre
- Rien : le registre est tenu par le médecin du travail
- Le coût du matériel utilisé
Pregunta 14 · Respuesta única · 60 s · 1 pt
Dans quel cas l'employeur doit-il notamment donner une formation au bien-être spécifique au poste ?
- Lors d'un changement de banque pour le salaire
- Lors d'un nouvel équipement de travail
- Lors des congés annuels du travailleur
- Au départ à la pension, et pas avant
Pregunta 15 · Respuesta única · 60 s · 1 pt
Où l'employeur mentionne-t-il les noms et coordonnées des conseillers en prévention compétents ?
- Dans le coffre-fort de la direction
- Nulle part : c'est confidentiel
- À un endroit facilement accessible
- Uniquement dans le rapport annuel du service interne