Bildschirmarbeit: Arbeitsplatz, Pausen und arbeitsmedizinische Vorsorge
par Quizhat · 13 questions · Mis à jour le · CC BY
SécuritéAllemand
Für Beschäftigte an Bildschirmgeräten, in der spezifischen Schulung: Titel VII (Art. 172-179) und Anh. XXXIV D.Lgs. 81/08. 13 Fragen, ca. 9 Minuten. Aus dem Italienischen übersetzt: die Rechtsverweise bleiben die italienischen (D.Lgs. 81/2008) Quellen: D.Lgs. 81/2008 Art. 173 · Überprüfung 21.10.2026 · Schulungsunterstützung, keine Zertifizierung.
Wer ist laut Art. 173 ein Arbeitnehmer an einem Bildschirmgerät (videoterminalista)?
Jeder, der eine betriebliche E-Mail-Adresse hat
Nur wer mehr als 40 Wochenstunden am Computer arbeitet
Wer ein Bildschirmgerät systematisch oder gewohnheitsmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche benutzt, abzüglich der Pausen
Wer den Computer mindestens eine Stunde täglich benutzt
Question 2 · Choix unique · 30 s · 1 pt
Wie lange muss die Pause bei der Bildschirmarbeit dauern, wenn keine vertraglichen Vereinbarungen bestehen?
Keine Pause, nur Wechsel der Bildschirmansicht
15 Minuten alle 120 Minuten ununterbrochener Bildschirmarbeit
5 Minuten pro Stunde, zwingend außerhalb des Büros
30 Minuten alle 4 Stunden
Question 3 · Choix unique · 30 s · 1 pt
Kann man die Pausen bei der Bildschirmarbeit zusammenlegen und alle am Tagesende nehmen, um früher zu gehen?
Ja, wenn der Arbeitnehmer es entscheidet
Ja, immer
Nein, die Pausen dürfen nicht zu Beginn und am Ende der Arbeitszeit angehäuft werden
Ja, an Tagen mit agiler Arbeit (Homeoffice)
Question 4 · Vrai / Faux · 20 s · 1 pt
Wartezeiten auf die Antwort des Computers zählen als Pause, wenn der Arbeitnehmer den Arbeitsplatz nicht verlassen kann.
Richtig
Falsch
Question 5 · Choix unique · 30 s · 1 pt
In welchen Abständen wird die Untersuchung für einen 52-jährigen Bildschirmarbeiter wiederholt, der ohne Auflagen als geeignet beurteilt wurde?
Jedes Jahr
Alle 10 Jahre
Alle 2 Jahre
Alle 5 Jahre
Question 6 · Choix unique · 30 s · 1 pt
Wie oft findet die Untersuchung für einen 35-jährigen Bildschirmarbeiter statt, der ohne Auflagen oder Einschränkungen als geeignet beurteilt wurde?
Alle 2 Jahre
Alle 5 Jahre
Nur bei der Eignungsuntersuchung vor Aufnahme der Tätigkeit
Jedes Jahr
Question 7 · Choix unique · 30 s · 1 pt
Wenn die Untersuchung ergibt, dass spezielle Brillen für die Bildschirmarbeit nötig sind, die normale nicht ersetzen können: Wer bezahlt sie?
Der Arbeitnehmer
Die INAIL
Der Arbeitgeber
Der Nationale Gesundheitsdienst
Question 8 · Choix unique · 30 s · 1 pt
In welchem Abstand von den Augen ist der Bildschirm zu platzieren?
Über 1 Meter
Der Abstand spielt keine Rolle
Etwa 50-70 cm
Etwa 20-30 cm
Question 9 · Choix unique · 30 s · 1 pt
Wie ist die Höhe des Bildschirms einzustellen?
Mit der Bildschirmmitte auf Stirnhöhe
Über dem Kopf, damit der Hals gestreckt bleibt
So tief wie möglich, auf der Tischplatte
Mit der Oberkante etwas unterhalb der horizontalen Augenlinie
Question 10 · Choix unique · 30 s · 1 pt
Was braucht man, um einen Laptop über längere Zeit zu benutzen?
Externe Tastatur und Maus sowie einen Ständer, der den Bildschirm auf die richtige Höhe bringt
Nichts: Laptops sind von der Vorschrift ausgenommen
Ihn auf den Knien zu benutzen, um bequem zu sitzen
Es genügt, den Bildschirm maximal zu neigen
Question 11 · Choix multiple · 45 s · 1 pt
Welche Einstellungen des Bildschirmarbeitsplatzes sind richtig? (2 Antworten)
Unterarme auf der Tischfläche vor der Tastatur aufgelegt
Bildschirm mit einem Fenster im Rücken, das sich spiegelt
Tastatur auf Schulterhöhe angehoben
Füße flach auf dem Boden oder auf einer Fußstütze
Question 12 · Choix unique · 30 s · 1 pt
Welches dieser Risiken nennt Art. 174 ausdrücklich für die Beurteilung von Bildschirmarbeitsplätzen?
Die Risiken für das Sehvermögen und die Augen
Das Risiko durch ionisierende Strahlung
Das Explosionsrisiko
Das biologische Risiko
Question 13 · Choix unique · 30 s · 1 pt
Welche Richthöhe hat die Arbeitsfläche des Schreibtischs laut Anh. XXXIV?
Zwischen 90 und 100 cm
Jede Höhe, solange die Platte weiß ist
Zwischen 50 und 60 cm
Zwischen 70 und 80 cm
Comment l’utiliser
Copiez le quiz dans votre compte gratuit, modifiez-le si besoin et lancez-le en direct : les participants rejoignent depuis leur téléphone avec un code ou un QR code, sans application. Les bonnes réponses ne sont pas publiées ici : vous les voyez dans votre copie.