Directori (dirigenti): delegări, obligații și model organizațional
de Quizhat · 14 întrebări · Actualizat · CC BY
Română
Pentru directori și angajatori la cursul de formare (art. 37 alin. 7 D.Lgs. 81/08): delegarea de funcții, obligații, contracte de antrepriză, model organizațional și D.Lgs. 231/2001. 14 întrebări, aproximativ 9 minute. Traducere din italiană: trimiterile normative rămân cele italiene (D.Lgs. 81/2008) Surse: D.Lgs. 81/2008 art. 2; D.Lgs. 151/2015; D.Lgs. 231/2001; L. 215/2021 · Revizuire 21/10/2026 · Suport pentru formare, nu este o certificare.
Cine este directorul conform art. 2 din D.Lgs. 81/08?
Cel care pune în aplicare directivele angajatorului organizând activitatea de muncă și supraveghind-o, cu puteri adecvate funcției
Cel care are diplomă de inginer
Cel ales de lucrători pentru securitate
Cel care supraveghează munca unei echipe fără puteri organizatorice
2 / 14 · 30s · 1 pt
Angajatorul vrea să delege unui director evaluarea riscurilor și semnarea documentului de evaluare a riscurilor (DVR). Este posibil?
Nu: evaluarea riscurilor și elaborarea DVR nu pot fi delegate
Da, dacă directorul este absolvent de inginerie
Da, dar doar în întreprinderile cu mai puțin de 10 lucrători
Da, cu o delegare scrisă cu dată certă
3 / 14 · 45s · 1 pt
Care sunt cerințele delegării de funcții conform art. 16? (2 răspunsuri)
Să rezulte dintr-un act scris cu dată certă
Să fie aprobată de ASL
Să atribuie delegatului autonomia de cheltuială necesară
Să fie comunicată doar verbal lucrătorilor interesați
4 / 14 · 30s · 1 pt
După o delegare valabilă, mai are angajatorul obligații cu privire la funcțiile delegate?
Doar dacă delegatul este supraveghetor (preposto)
Doar pentru lucrătorii minori
Da: rămâne obligația de a supraveghea îndeplinirea corectă a funcțiilor transferate
Nu, toată responsabilitatea trece la delegat
5 / 14 · 30s · 1 pt
Poate directorul delegat să subdelege la rândul său funcții specifice?
Da, cu acordul angajatorului, dar subdelegatul nu poate delega mai departe
Da, dar numai reprezentantului lucrătorilor pentru securitate (RLS)
Da, fără limite și fără acordul angajatorului
Nu, subdelegarea este întotdeauna interzisă
6 / 14 · 30s · 1 pt
Ce efect are modelul de organizare și gestiune din art. 30 D.Lgs. 81/08, dacă este adoptat și aplicat în mod eficace?
Scutește întreprinderea de formarea lucrătorilor
Face facultativă supravegherea sănătății
Înlocuiește documentul de evaluare a riscurilor
Are efect exonerator de răspunderea administrativă a entității prevăzută de D.Lgs. 231/2001
7 / 14 · 30s · 1 pt
Pentru ce infracțiuni în materie de securitate poate răspunde entitatea în sensul art. 25-septies din D.Lgs. 231/2001?
Pentru orice accident, chiar și cu o incapacitate de muncă de o zi
Pentru omucidere din culpă și vătămări corporale grave sau foarte grave din culpă, săvârșite cu încălcarea normelor de prevenire a accidentelor
Doar pentru încălcările confidențialității datelor lucrătorilor
Doar pentru infracțiunile de mediu
8 / 14 · 30s · 1 pt
Ce accidente trebuie comunicate la INAIL în scopuri statistice și informative conform art. 18 alin. 1 lit. r?
Doar cele cu absență mai mare de 30 de zile
Niciunul: este suficient să fie notate în registrul de accidente
Doar cele mortale
Cele care determină absența de la muncă de cel puțin o zi, fără a socoti ziua evenimentului
9 / 14 · 20s · 1 pt
Registrul de accidente pe suport de hârtie este încă obligatoriu în toate întreprinderile.
Adevărat
Fals
10 / 14 · 30s · 1 pt
O întreprindere externă lucrează în spațiile întreprinderii beneficiare. Ce document elaborează angajatorul beneficiar (committente) pentru riscurile de interferență?
PiMUS
POS
DUVRI
Manualul HACCP
11 / 14 · 30s · 1 pt
Costurile de securitate privind interferențele, indicate în contractul de antrepriză, pot fi reduse prin ofertare?
Nu, nu pot fi reduse
Da, liber
Da, până la 50%
Da, dacă antreprenorul este de acord
12 / 14 · 30s · 1 pt
Într-o antrepriză internă, ce trebuie să verifice beneficiarul (committente) înainte de a atribui lucrările?
Numărul de urmăritori de pe rețelele sociale ale întreprinderii
Doar ca prețul să fie cel mai mic
Capacitatea tehnico-profesională a întreprinderii antreprenoare sau a lucrătorului independent
Ca întreprinderea să nu fi ales un RLS
13 / 14 · 30s · 1 pt
Conform art. 37 alin. 7, cine trebuie să primească o formare adecvată și specifică și o actualizare periodică privind sarcinile proprii în materie de securitate?
Angajatorul, directorii și supraveghetorii
Doar lucrătorii nou angajați
Doar RSPP
Doar supraveghetorii
14 / 14 · 30s · 1 pt
Cine numește medicul de medicina muncii pentru supravegherea sănătății?
ASL
Angajatorul sau directorul, în cazurile prevăzute de D.Lgs. 81/08
INAIL
RLS
Cum se folosește
Copiază quizul în contul tău gratuit, modifică-l dacă e nevoie și lansează-l live: participanții intră de pe telefon cu un cod sau un cod QR, fără aplicație. Răspunsurile corecte nu sunt publicate aici: le vezi în copia ta.