Per i lavoratori al corso di formazione generale (4 ore): datore di lavoro, RSPP, medico competente, RLS, obblighi dell'art. 20 e organi di vigilanza. 14 domande, circa 9 minuti. Fonti: D.Lgs. 81/2008 artt. 2, 9, 17, 25, 35; D.P.R. 1124/1965; L. 215/2021 · Revisione 21/10/2026 · Supporto alla formazione, non è una certificazione.
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Domanda 1 · Scelta singola · 30s · 1 pt
Chi è il datore di lavoro secondo il D.Lgs. 81/08?
- Il titolare del rapporto di lavoro o comunque il responsabile dell'organizzazione, con poteri decisionali e di spesa
- Il lavoratore più anziano del reparto
- Il consulente esterno che redige il DVR
- Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione
Domanda 2 · Scelta singola · 30s · 1 pt
Quali obblighi del datore di lavoro NON possono essere delegati?
- La valutazione dei rischi con elaborazione del DVR e la designazione del RSPP
- La nomina del medico competente e l'organizzazione delle visite
- La formazione dei lavoratori e la manutenzione delle attrezzature
- La fornitura dei DPI e la nomina degli addetti antincendio
Domanda 3 · Scelta singola · 30s · 1 pt
Chi designa il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP)?
- L'assemblea dei lavoratori
- Il datore di lavoro
- Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
- L'ASL competente per territorio
Domanda 4 · Scelta singola · 30s · 1 pt
Chi effettua la sorveglianza sanitaria dei lavoratori?
- Il RSPP
- L'addetto al primo soccorso
- Il medico di base del lavoratore
- Il medico competente
Domanda 5 · Scelta singola · 30s · 1 pt
In un'azienda con 10 lavoratori, come viene individuato il RLS?
- È eletto direttamente dai lavoratori al loro interno, oppure ci si rivolge al RLS territoriale
- Coincide per legge con il RSPP
- È designato dall'ASL
- È nominato dal datore di lavoro tra i preposti
Domanda 6 · Scelta singola · 30s · 1 pt
Secondo l'art. 20 del D.Lgs. 81/08, ogni lavoratore deve prendersi cura…
- della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone su cui ricadono gli effetti delle sue azioni od omissioni
- soltanto della propria salute: gli altri sono responsabilità del preposto
- della sicurezza dei visitatori solo se è un dirigente
- delle attrezzature, mentre la salute è compito del medico competente
Domanda 7 · Scelta multipla · 45s · 1 pt
Quali di questi sono obblighi del lavoratore secondo l'art. 20? (2 risposte)
- Acquistare a proprie spese i DPI necessari
- Sottoporsi ai controlli sanitari previsti
- Partecipare ai programmi di formazione organizzati dal datore di lavoro
- Redigere il documento di valutazione dei rischi
Domanda 8 · Vero / Falso · 20s · 1 pt
Un lavoratore che si allontana dal posto di lavoro per un pericolo grave, immediato e inevitabile può essere sanzionato per abbandono del posto.
Domanda 9 · Scelta singola · 30s · 1 pt
Durante il turno ti accorgi che il riparo di una macchina rallenta il lavoro. Che cosa prevede la norma?
- Puoi rimuoverlo, se il preposto è assente
- Puoi modificarlo, purché lo rimonti a fine turno
- Non puoi rimuoverlo né modificarlo senza autorizzazione; se ostacola il lavoro lo segnali al preposto
- Puoi rimuoverlo, se poi fai molta attenzione
Domanda 10 · Scelta singola · 30s · 1 pt
Quali organi svolgono la vigilanza generale sull'applicazione delle norme di sicurezza nei luoghi di lavoro?
- L'ASL e l'Ispettorato nazionale del lavoro (INL)
- Il Comune
- L'INAIL
- La Camera di commercio e l'INPS
Domanda 11 · Scelta singola · 30s · 1 pt
Qual è il compito principale dell'INAIL?
- Rilasciare il certificato di prevenzione incendi
- Redigere il DVR delle piccole imprese
- Assicurare i lavoratori contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
- Nominare i medici competenti delle aziende
Domanda 12 · Scelta singola · 30s · 1 pt
Entro quanto tempo una nuova impresa deve elaborare il documento di valutazione dei rischi?
- Entro 90 giorni dall'inizio dell'attività
- Entro 30 giorni dall'inizio dell'attività
- Entro un anno dall'inizio dell'attività
- Solo al primo controllo dell'ASL
Domanda 13 · Scelta singola · 30s · 1 pt
In quale caso il DVR deve essere rielaborato?
- Ogni volta che viene assunto un nuovo lavoratore
- Dopo modifiche significative del processo produttivo, infortuni significativi o quando la sorveglianza sanitaria ne mostra la necessità
- Solo ogni dieci anni, a scadenza fissa
- Soltanto quando cambia il RSPP
Domanda 14 · Scelta singola · 30s · 1 pt
Che cos'è la riunione periodica prevista dall'art. 35 D.Lgs. 81/08?
- Il corso di aggiornamento quinquennale dei lavoratori
- Un incontro almeno annuale tra datore di lavoro, RSPP, medico competente e RLS nelle aziende con più di 15 lavoratori
- L'assemblea sindacale mensile
- La visita ispettiva annuale dell'ASL