Assertività e feedback: dire le cose nel modo giusto

von Quizhat · 12 Fragen · Aktualisiert am · CC BY

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Per dipendenti e team che vogliono comunicare con chiarezza e rispetto. Stili di comunicazione, feedback e ascolto in situazioni d'ufficio, circa 8 minuti.

Die Fragen des Quiz

Frage 1 · Einfachauswahl · 30 s · 1 Pkt.

Un collega ti interrompe di continuo durante la riunione. Quale reazione è assertiva?

  • Alzare la voce per sovrastarlo
  • Dire con calma che vuoi finire il ragionamento e poi dargli la parola
  • Ignorarlo per il resto della riunione
  • Tacere e rinunciare a parlare

Frage 2 · Einfachauswahl · 30 s · 1 Pkt.

Quale caratteristica descrive lo stile di comunicazione passivo?

  • Evitare di esprimere i propri bisogni per non creare conflitti
  • Usare sarcasmo per farsi valere
  • Esprimersi con chiarezza e rispetto
  • Imporre il proprio punto di vista

Frage 3 · Einfachauswahl · 30 s · 1 Pkt.

Quale caratteristica descrive lo stile di comunicazione aggressivo?

  • Evitare lo sguardo e parlare a voce bassa
  • Spiegare le proprie ragioni ascoltando
  • Rimandare ogni decisione agli altri
  • Imporre le proprie idee senza rispettare l'altro

Frage 4 · Einfachauswahl · 30 s · 1 Pkt.

Nel modello SBI per il feedback, che cosa indica la S?

  • Sintesi
  • Soluzione
  • Situazione
  • Scadenza

Frage 5 · Einfachauswahl · 30 s · 1 Pkt.

Un collega ha consegnato un report con errori nei totali. Quale feedback è il più utile?

  • "Sei sempre impreciso"
  • "Nel report di ieri tre totali non tornano: riguardiamo insieme le formule"
  • "Meglio che lo rifaccia qualcun altro"
  • "Mi aspettavo di più da te"

Frage 6 · Einfachauswahl · 30 s · 1 Pkt.

Quale formulazione descrive meglio un comportamento senza giudicare la persona?

  • "Nelle ultime due riunioni sei arrivato dopo l'inizio"
  • "Non ti importa del team"
  • "Sei una persona poco rispettosa"
  • "Arrivi sempre in ritardo"

Frage 7 · Einfachauswahl · 30 s · 1 Pkt.

Non sei d'accordo con il tuo responsabile su una scadenza. Che cosa è più efficace?

  • Scrivere un messaggio polemico a tutto il team
  • Ignorare la scadenza
  • Accettare e lamentarsi con i colleghi
  • Portare dati concreti e proporre un'alternativa

Frage 8 · Einfachauswahl · 30 s · 1 Pkt.

Quale frase è formulata in prima persona, cioè parlando di sé?

  • "Voi pianificate sempre male"
  • "Tu non mi lasci mai tempo"
  • "Per fare un buon lavoro mi serve più tempo"
  • "Nessuno si rende conto dei tempi"

Frage 9 · Einfachauswahl · 30 s · 1 Pkt.

Quando conviene dare un feedback correttivo?

  • Alla fine dell'anno davanti al team
  • Presto e in privato
  • In una chat di gruppo
  • Mai, per non rovinare il clima

Frage 10 · Wahr / Falsch · 30 s · 1 Pkt.

Dire di no a una richiesta, motivandolo, è sempre segno di scarsa collaborazione.

  • Vero
  • Falso

Frage 11 · Wahr / Falsch · 30 s · 1 Pkt.

Il feedback dovrebbe riguardare comportamenti osservabili e non la persona.

  • Vero
  • Falso

Frage 12 · Mehrfachauswahl · 30 s · 1 Pkt.

Quali comportamenti fanno parte dell'ascolto attivo?

  • Preparare la risposta mentre l'altro parla
  • Riformulare ciò che si è capito
  • Fare domande per chiarire
  • Controllare il telefono mentre ascolti

So funktioniert’s

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