Directori (dirigenti): delegări, obligații și model organizațional
by Quizhat · 14 questions · Updated · CC BY
SafetyRomanian
Pentru directori și angajatori la cursul de formare (art. 37 alin. 7 D.Lgs. 81/08): delegarea de funcții, obligații, contracte de antrepriză, model organizațional și D.Lgs. 231/2001. 14 întrebări, aproximativ 9 minute. Traducere din italiană: trimiterile normative rămân cele italiene (D.Lgs. 81/2008) Surse: D.Lgs. 81/2008 art. 2; D.Lgs. 151/2015; D.Lgs. 231/2001; L. 215/2021 · Revizuire 21/10/2026 · Suport pentru formare, nu este o certificare.
Cine este directorul conform art. 2 din D.Lgs. 81/08?
Cel care pune în aplicare directivele angajatorului organizând activitatea de muncă și supraveghind-o, cu puteri adecvate funcției
Cel care are diplomă de inginer
Cel ales de lucrători pentru securitate
Cel care supraveghează munca unei echipe fără puteri organizatorice
Question 2 · Single choice · 30s · 1 pt
Angajatorul vrea să delege unui director evaluarea riscurilor și semnarea documentului de evaluare a riscurilor (DVR). Este posibil?
Nu: evaluarea riscurilor și elaborarea DVR nu pot fi delegate
Da, dacă directorul este absolvent de inginerie
Da, dar doar în întreprinderile cu mai puțin de 10 lucrători
Da, cu o delegare scrisă cu dată certă
Question 3 · Multiple choice · 45s · 1 pt
Care sunt cerințele delegării de funcții conform art. 16? (2 răspunsuri)
Să rezulte dintr-un act scris cu dată certă
Să fie aprobată de ASL
Să atribuie delegatului autonomia de cheltuială necesară
Să fie comunicată doar verbal lucrătorilor interesați
Question 4 · Single choice · 30s · 1 pt
După o delegare valabilă, mai are angajatorul obligații cu privire la funcțiile delegate?
Doar dacă delegatul este supraveghetor (preposto)
Doar pentru lucrătorii minori
Da: rămâne obligația de a supraveghea îndeplinirea corectă a funcțiilor transferate
Nu, toată responsabilitatea trece la delegat
Question 5 · Single choice · 30s · 1 pt
Poate directorul delegat să subdelege la rândul său funcții specifice?
Da, cu acordul angajatorului, dar subdelegatul nu poate delega mai departe
Da, dar numai reprezentantului lucrătorilor pentru securitate (RLS)
Da, fără limite și fără acordul angajatorului
Nu, subdelegarea este întotdeauna interzisă
Question 6 · Single choice · 30s · 1 pt
Ce efect are modelul de organizare și gestiune din art. 30 D.Lgs. 81/08, dacă este adoptat și aplicat în mod eficace?
Scutește întreprinderea de formarea lucrătorilor
Face facultativă supravegherea sănătății
Înlocuiește documentul de evaluare a riscurilor
Are efect exonerator de răspunderea administrativă a entității prevăzută de D.Lgs. 231/2001
Question 7 · Single choice · 30s · 1 pt
Pentru ce infracțiuni în materie de securitate poate răspunde entitatea în sensul art. 25-septies din D.Lgs. 231/2001?
Pentru orice accident, chiar și cu o incapacitate de muncă de o zi
Pentru omucidere din culpă și vătămări corporale grave sau foarte grave din culpă, săvârșite cu încălcarea normelor de prevenire a accidentelor
Doar pentru încălcările confidențialității datelor lucrătorilor
Doar pentru infracțiunile de mediu
Question 8 · Single choice · 30s · 1 pt
Ce accidente trebuie comunicate la INAIL în scopuri statistice și informative conform art. 18 alin. 1 lit. r?
Doar cele cu absență mai mare de 30 de zile
Niciunul: este suficient să fie notate în registrul de accidente
Doar cele mortale
Cele care determină absența de la muncă de cel puțin o zi, fără a socoti ziua evenimentului
Question 9 · True / False · 20s · 1 pt
Registrul de accidente pe suport de hârtie este încă obligatoriu în toate întreprinderile.
Adevărat
Fals
Question 10 · Single choice · 30s · 1 pt
O întreprindere externă lucrează în spațiile întreprinderii beneficiare. Ce document elaborează angajatorul beneficiar (committente) pentru riscurile de interferență?
PiMUS
POS
DUVRI
Manualul HACCP
Question 11 · Single choice · 30s · 1 pt
Costurile de securitate privind interferențele, indicate în contractul de antrepriză, pot fi reduse prin ofertare?
Nu, nu pot fi reduse
Da, liber
Da, până la 50%
Da, dacă antreprenorul este de acord
Question 12 · Single choice · 30s · 1 pt
Într-o antrepriză internă, ce trebuie să verifice beneficiarul (committente) înainte de a atribui lucrările?
Numărul de urmăritori de pe rețelele sociale ale întreprinderii
Doar ca prețul să fie cel mai mic
Capacitatea tehnico-profesională a întreprinderii antreprenoare sau a lucrătorului independent
Ca întreprinderea să nu fi ales un RLS
Question 13 · Single choice · 30s · 1 pt
Conform art. 37 alin. 7, cine trebuie să primească o formare adecvată și specifică și o actualizare periodică privind sarcinile proprii în materie de securitate?
Angajatorul, directorii și supraveghetorii
Doar lucrătorii nou angajați
Doar RSPP
Doar supraveghetorii
Question 14 · Single choice · 30s · 1 pt
Cine numește medicul de medicina muncii pentru supravegherea sănătății?
ASL
Angajatorul sau directorul, în cazurile prevăzute de D.Lgs. 81/08
INAIL
RLS
How to use it
Copy the quiz into your free account, edit it if needed and run it live: players join from their phones with a code or a QR code, no app needed. The correct answers are not published here: you see them in your copy.