Ce sont des outils bien conçus et très répandus. Quizhat est pensé pour un usage précis : les quiz en direct dans la formation sécurité et la formation en entreprise, où il faut aussi garder une trace de qui a appris quoi. Voici où chacun trouve sa place, avec les sources officielles que nous avons consultées.
Ce qu’il faut regarder dans un outil de quiz pour former
- Des résultats nominatifs et une trace écrite. Le classement amuse, mais le dossier de formation demande nom et prénom, le score par rapport à un seuil et un document à archiver.
- Rejoindre en quelques secondes. À l’atelier ou sur le chantier, personne ne veut installer une appli ni créer un compte.
- Des attestations. Certaines formations en exigent pour les personnes reçues.
- Des équipes. Équipe contre équipe, le quart d’heure sécurité reste vivant, à condition que la plus grosse équipe ne gagne pas juste par le nombre.
- Votre propre contenu. Les questions doivent venir de vos procédures, pas d’un quiz générique.
- Confidentialité et prix. Des quiz privés, un paiement mensuel et une devise simple à justifier.
Quand Quizhat n’est pas le bon choix
Si vous avez surtout besoin de questions du public et de sondages dans PowerPoint ou Webex, d’une immense bibliothèque de jeux publics, de devoirs scolaires reliés à un LMS ou d’une authentification unique (SSO) pour des milliers de salariés, les outils comparés ici en font aujourd’hui plus que nous. Autant le dire tout de suite.