Supervisores (preposti): vigilancia y obligaciones tras la L. 215/2021
de Quizhat · 14 preguntas · Actualizado · CC BY
Español
Para los supervisores (preposti: jefes de cuadrilla, de turno y de sección) en el curso de formación o en la actualización bienal: art. 19 D.Lgs. 81/08 modificado por la L. 215/2021. 14 preguntas, unos 9 minutos. Traducción del italiano: las referencias normativas siguen siendo las italianas (D.Lgs. 81/2008) Fuentes: D.Lgs. 81/2008 arts. 2, 299; L. 215/2021 · Revisión 21/10/2026 · Apoyo a la formación, no es una certificación.
¿Quién es el supervisor según el art. 2 del D.Lgs. 81/08?
Quien aplica las directrices del empresario organizando la actividad laboral
Quien supervisa la actividad laboral y garantiza la aplicación de las directrices, controlando su correcta ejecución y ejerciendo un poder funcional de iniciativa
Quien coordina el servicio de prevención y protección
Quien es elegido por los trabajadores para representarlos en materia de seguridad
2 / 14 · 30s · 1 pt
Un trabajador no lleva las gafas de protección en la amoladora. Según el art. 19 modificado por la L. 215/2021, ¿qué hace en primer lugar el supervisor?
Lo anota y lo comenta en la reunión periódica anual
Lo deja pasar, porque la elección de los EPI corresponde al trabajador
Le impone directamente una multa
Interviene para modificar el comportamiento, dando las indicaciones de seguridad necesarias
3 / 14 · 30s · 1 pt
Si tras la amonestación el trabajador persiste en el incumplimiento, ¿qué prevé el art. 19?
El supervisor interrumpe la actividad del trabajador e informa a sus superiores directos
El supervisor avisa a la ASL (autoridad sanitaria local) antes de cualquier otra acción
El supervisor lo despide
El supervisor no hace nada más, porque ya ha hecho la amonestación
4 / 14 · 30s · 1 pt
Durante la vigilancia el supervisor ve que la protección de una prensa está dañada. ¿Qué prevé el art. 19 ap. 1 letra f-bis?
Repara personalmente la protección con material improvisado
Si es necesario, interrumpe temporalmente la actividad y comunica sin demora la no conformidad al empresario y al directivo
Hace firmar al trabajador una declaración de responsabilidad
Espera al próximo mantenimiento programado
5 / 14 · 30s · 1 pt
¿Quién debe designar al supervisor o supervisores en la empresa?
El empresario o el directivo
El médico del trabajo
Los trabajadores de la sección, mediante elección
El RLS (representante de los trabajadores para la seguridad)
6 / 14 · 20s · 1 pt
El supervisor puede sufrir consecuencias negativas (perjuicio) por haber desempeñado su actividad de vigilancia.
Verdadero
Falso
7 / 14 · 30s · 1 pt
¿Con qué periodicidad mínima debe repetirse la formación de los supervisores tras la L. 215/2021?
Al menos cada dos años, y en todo caso cuando cambien o aparezcan nuevos riesgos
Cada año, solo en línea
Una sola vez, en el momento del nombramiento
Cada cinco años, como para los trabajadores
8 / 14 · 30s · 1 pt
¿En qué modalidad debe impartirse la formación de los supervisores según el art. 37 ap. 7-ter?
Íntegramente en e-learning asíncrono
Íntegramente presencial
En autoformación con examen final en línea
Solo con la lectura de un manual
9 / 14 · 30s · 1 pt
En una contrata, ¿qué deben indicar expresamente al contratante (committente) los empresarios contratistas o subcontratistas?
La facturación anual de la empresa
El médico de cabecera de cada trabajador
El personal que desempeña la función de supervisor
La lista de los trabajadores afiliados al sindicato
10 / 14 · 30s · 1 pt
Un jefe de turno no tiene ningún nombramiento por escrito, pero de hecho dirige y controla a la cuadrilla. ¿Tiene las obligaciones del supervisor?
Sí: las posiciones de garantía recaen también en quien ejerce en la práctica los poderes correspondientes
Solo si la empresa tiene más de 50 empleados
Solo si está inscrito en un colegio profesional
No: sin nombramiento por escrito no tiene ninguna obligación
11 / 14 · 30s · 1 pt
¿Cuál de estas es una tarea del supervisor prevista en el art. 19?
Realizar los reconocimientos médicos periódicos
Designar al RSPP (responsable del servicio de prevención y protección)
Verificar que solo los trabajadores adecuadamente instruidos accedan a las zonas con riesgo grave y específico
Redactar el documento de evaluación de riesgos
12 / 14 · 30s · 1 pt
En caso de peligro grave, inmediato e inevitable, ¿qué debe hacer el supervisor?
Llamar al INAIL antes de hacer evacuar
Dar instrucciones para que los trabajadores abandonen el puesto de trabajo o la zona peligrosa
Pedir a los trabajadores que se queden hasta el final del turno
Esperar la autorización escrita del empresario
13 / 14 · 45s · 1 pt
¿Cuáles son obligaciones del supervisor según el art. 19? (2 respuestas)
Asistir a cursos de formación específicos
Nombrar al médico del trabajo
Elaborar el DUVRI (documento único de evaluación de riesgos por interferencias) para las contratas
Comunicar sin demora al empresario o al directivo las deficiencias de medios y equipos
14 / 14 · 30s · 1 pt
Un trabajador contratado hace tres días, sin formación sobre la carretilla elevadora, se ofrece a mover unos palés con ella. ¿Qué hace el supervisor?
Se lo impide: la carretilla solo puede ser conducida por quien tenga formación y habilitación específicas
Lo autoriza, si el almacén está vacío
Lo autoriza, si un compañero le explica los mandos
Lo autoriza, a velocidad reducida
Cómo usarlo
Copia el quiz en tu cuenta gratuita, modifícalo si hace falta y lánzalo en directo: los participantes entran desde el móvil con un código o un QR, sin app. Las respuestas correctas no se publican aquí: las ves en tu copia.