Directivos: delegaciones, obligaciones y modelo organizativo
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Español
Para directivos (dirigenti) y empresarios en el curso de formación (art. 37 ap. 7 D.Lgs. 81/08): delegación de funciones, obligaciones, contratas, modelo organizativo y D.Lgs. 231/2001. 14 preguntas, unos 9 minutos. Traducción del italiano: las referencias normativas siguen siendo las italianas (D.Lgs. 81/2008) Fuentes: D.Lgs. 81/2008 art. 2; D.Lgs. 151/2015; D.Lgs. 231/2001; L. 215/2021 · Revisión 21/10/2026 · Apoyo a la formación, no es una certificación.
¿Quién es el directivo según el art. 2 del D.Lgs. 81/08?
Quien aplica las directrices del empresario organizando la actividad laboral y vigilándola, con poderes adecuados al cargo
Quien posee el título de ingeniería
Quien es elegido por los trabajadores para la seguridad
Quien supervisa el trabajo de una cuadrilla sin poderes organizativos
2 / 14 · 30s · 1 pt
El empresario quiere delegar en un directivo la evaluación de riesgos y la firma del DVR. ¿Es posible?
No: la evaluación de riesgos y la elaboración del DVR no son delegables
Sí, si el directivo es ingeniero
Sí, pero solo en las empresas con menos de 10 trabajadores
Sí, con una delegación escrita con fecha cierta
3 / 14 · 45s · 1 pt
¿Cuáles son requisitos de la delegación de funciones según el art. 16? (2 respuestas)
Constar en un documento escrito con fecha cierta
Ser aprobada por la ASL (autoridad sanitaria local)
Atribuir al delegado la autonomía de gasto necesaria
Comunicarse solo de palabra a los trabajadores afectados
4 / 14 · 30s · 1 pt
Tras una delegación válida, ¿tiene el empresario todavía obligaciones sobre las funciones delegadas?
Solo si el delegado es un supervisor (preposto)
Solo para los trabajadores menores de edad
Sí: sigue existiendo la obligación de vigilar el correcto desempeño de las funciones transferidas
No, toda responsabilidad pasa al delegado
5 / 14 · 30s · 1 pt
¿Puede el directivo delegado, a su vez, subdelegar funciones específicas?
Sí, de acuerdo con el empresario, pero el subdelegado no puede delegar a su vez
Sí, pero solo en el RLS (representante de los trabajadores para la seguridad)
Sí, sin límites y sin acuerdo con el empresario
No, la subdelegación está siempre prohibida
6 / 14 · 30s · 1 pt
¿Qué efecto tiene el modelo de organización y gestión del art. 30 D.Lgs. 81/08, si se adopta y se aplica eficazmente?
Exime a la empresa de la formación de los trabajadores
Hace facultativa la vigilancia de la salud
Sustituye al documento de evaluación de riesgos
Tiene eficacia eximente de la responsabilidad administrativa de la entidad prevista en el D.Lgs. 231/2001
7 / 14 · 30s · 1 pt
¿Por qué delitos en materia de seguridad puede responder la entidad según el art. 25-septies del D.Lgs. 231/2001?
Cualquier accidente, incluso con un día de baja
Homicidio imprudente y lesiones imprudentes graves o gravísimas cometidos con infracción de las normas de prevención de accidentes
Solo las infracciones de la privacidad de los trabajadores
Solo los delitos medioambientales
8 / 14 · 30s · 1 pt
¿Qué accidentes deben comunicarse al INAIL con fines estadísticos e informativos según el art. 18 ap. 1 letra r?
Solo los que supongan una ausencia superior a 30 días
Ninguno: basta anotarlos en el registro de accidentes
Solo los mortales
Los que supongan la ausencia del trabajo de al menos un día, sin contar el del suceso
9 / 14 · 20s · 1 pt
El registro de accidentes en papel sigue siendo obligatorio en todas las empresas.
Verdadero
Falso
10 / 14 · 30s · 1 pt
Una empresa externa trabaja en los locales de la empresa contratante. ¿Qué documento elabora el empresario contratante para los riesgos de interferencia?
El PiMUS
El POS
El DUVRI
El manual APPCC
11 / 14 · 30s · 1 pt
Los costes de seguridad relativos a las interferencias, indicados en el contrato de obra, ¿pueden ser objeto de rebaja?
No, no están sujetos a rebaja
Sí, libremente
Sí, hasta el 50 %
Sí, si el contratista está de acuerdo
12 / 14 · 30s · 1 pt
En una contrata interna, ¿qué debe verificar el contratante antes de adjudicar los trabajos?
El número de seguidores en redes sociales de la empresa
Solo que el precio sea el más bajo
La idoneidad técnico-profesional de la empresa contratista o del trabajador autónomo
Que la empresa no haya elegido un RLS
13 / 14 · 30s · 1 pt
Según el art. 37 ap. 7, ¿quién debe recibir una formación adecuada y específica y una actualización periódica sobre sus tareas en materia de seguridad?
El empresario, los directivos y los supervisores
Solo los trabajadores recién contratados
Solo el RSPP
Solo los supervisores
14 / 14 · 30s · 1 pt
¿Quién nombra al médico del trabajo para la vigilancia de la salud?
La ASL (autoridad sanitaria local)
El empresario o el directivo, en los casos previstos por el D.Lgs. 81/08
El INAIL
El RLS
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