Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) ha diritto a una formazione particolare: almeno 32 ore iniziali e un aggiornamento ogni anno. Qui trovi quiz gratuiti per ripassare il corso e le regole del D.Lgs. 81/2008 sul ruolo: elezione, numero minimo, diritti, incompatibilità.
Aggiornato il 31 ottobre 2026
Si giocano dal vivo anche con il piano gratuito: i partecipanti rispondono dal telefono con un codice, senza app. Ogni scheda mostra domande e opzioni; la risposta corretta si vede giocando.
Quiz per il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: corso di 32 ore, aggiornamento annuale da 4 o 8 ore, elezione, numero minimo, attribuzioni e incompatibilità, RLST. 14 domande con la correzione e l'articolo del D.Lgs. 81/2008. Ripasso scritto da Quizhat: le modalità del corso le fissa la contrattazione collettiva del tuo settore.
Per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza al corso di 32 ore o all’aggiornamento annuale: artt. 35, 47-50 D.Lgs. 81/08. 14 domande, circa 9 minuti.
L’art. 37, commi 10 e 11, del D.Lgs. 81/08 fissa i minimi; modalità, durata e contenuti specifici li stabilisce la contrattazione collettiva nazionale:
I contenuti minimi vanno dai principi giuridici alla valutazione dei rischi, fino alle nozioni di tecnica della comunicazione. La formazione si fa durante l’orario di lavoro e non costa nulla al lavoratore (comma 12). L’RLS territoriale ha un percorso più lungo: almeno 64 ore entro tre mesi dall’elezione e 8 ore di aggiornamento annuale (art. 48). Il corso RLS non è disciplinato dall’Accordo Stato-Regioni 2025.
In ogni azienda c’è un RLS, eletto o designato (art. 47). Fino a 15 lavoratori è di norma eletto direttamente dai lavoratori oppure è territoriale; sopra i 15 è eletto o designato nell’ambito delle rappresentanze sindacali. Il numero minimo è uno fino a 200 lavoratori, tre da 201 a 1.000, sei oltre.
L’RLS accede ai luoghi di lavoro, è consultato sulla valutazione dei rischi e sulla nomina di RSPP, addetti alle emergenze e medico competente, riceve su richiesta copia del documento di valutazione dei rischi, partecipa alla riunione periodica e può ricorrere alle autorità se ritiene inadeguate le misure (art. 50). Non può essere RSPP o addetto al servizio di prevenzione.
Il quiz per RLS di questa pagina è scritto da Quizhat sul testo del D.Lgs. 81/08, con la spiegazione e l’articolo per ogni risposta: è un ripasso, non il test del tuo corso. Il formatore può proiettarlo a fine giornata e far rispondere dal telefono, o usarlo nell’aggiornamento annuale per far emergere i dubbi; con la modalità Verifica ottiene risposte nominative e verbale. Per i ruoli di preposto e dirigente c’è la pagina dedicata.
Usa questi quiz nei tuoi corsi: ripasso a squadre durante le lezioni, poi la verifica finale dal telefono con risposte nominative, esito al 70% e verbale da allegare al fascicolo. Con il piano Formatore puoi anche copiare e modificare i test pronti.
Senza carta di credito. Disdici quando vuoi.
Almeno 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici dell’azienda (D.Lgs. 81/08, art. 37 c. 11). Modalità e contenuti li fissa la contrattazione collettiva.
Ogni anno: almeno 4 ore nelle imprese da 15 a 50 lavoratori, almeno 8 ore sopra i 50. Sotto i 15 decide la contrattazione collettiva.
No. L’art. 50, comma 7, dichiara le due funzioni incompatibili, anche con il ruolo di addetto al servizio di prevenzione e protezione.
No: la formazione dell’RLS è regolata dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dalla contrattazione collettiva.