Per ogni persona che lavora in team. Pregiudizi, linguaggio, pari opportunità e come comportarsi davanti a un comportamento scorretto, circa 8 minuti.
Frage 1 · Einfachauswahl · 30 s · 1 Pkt.
Che cosa sono i pregiudizi inconsci?
- Regole scritte nel regolamento
- Associazioni automatiche che influenzano giudizi e decisioni senza che ce ne accorgiamo
- Opinioni dichiarate apertamente
- Scelte fatte con piena consapevolezza
Frage 2 · Einfachauswahl · 30 s · 1 Pkt.
Quale espressione è più inclusiva?
- "Persona con disabilità"
- "Il diverso"
- "Il povero invalido"
- "Il disabile"
Frage 3 · Einfachauswahl · 30 s · 1 Pkt.
Un collega racconta una battuta offensiva su un gruppo di persone. Che cosa è appropriato?
- Ignorare sempre
- Raccontarla ad altri
- Ridere per non creare imbarazzo
- Dire con calma che non è appropriata e, se ripetuto, segnalarlo
Frage 4 · Einfachauswahl · 30 s · 1 Pkt.
Che cosa si intende per molestia sul lavoro?
- Un invito a pranzo gradito
- Una critica motivata sul lavoro
- Un comportamento indesiderato che lede la dignità di una persona
- Una richiesta di straordinario
Frage 5 · Einfachauswahl · 30 s · 1 Pkt.
Che cosa significano pari opportunità sul lavoro?
- Stesso stipendio per tutti
- Accesso equo a selezione, formazione e carriera
- Lo stesso orario per tutti
- Nessuna selezione dei candidati
Frage 6 · Einfachauswahl · 30 s · 1 Pkt.
Che cos'è un accomodamento ragionevole?
- Un adattamento che permette a una persona con disabilità di lavorare in modo efficace
- Una riduzione del carico per chi è lento
- Un cambio di sede imposto
- Un bonus per merito
Frage 7 · Einfachauswahl · 30 s · 1 Pkt.
Perché si usano talvolta CV anonimi nella selezione?
- Per evitare i test
- Per accelerare i colloqui
- Per risparmiare carta
- Per ridurre l'influenza di pregiudizi su età, genere o origine
Frage 8 · Einfachauswahl · 30 s · 1 Pkt.
Che differenza c'è tra uguaglianza ed equità?
- L'equità dà a tutti lo stesso identico trattamento
- Sono la stessa cosa
- L'equità dà a ciascuno ciò di cui ha bisogno per partire da pari opportunità
- L'equità riguarda solo la retribuzione
Frage 9 · Wahr / Falsch · 30 s · 1 Pkt.
Una battuta fatta per scherzo non può essere considerata molestia.
Frage 10 · Wahr / Falsch · 30 s · 1 Pkt.
La diversità in azienda comprende età, genere, cultura, abilità e background.
Frage 11 · Mehrfachauswahl · 30 s · 1 Pkt.
Quali comportamenti favoriscono l'inclusione?
- Escludere chi lavora in remoto
- Usare soprannomi legati alle origini
- Fissare riunioni in orari compatibili con le esigenze del team
- Coinvolgere tutti nella discussione
Frage 12 · Mehrfachauswahl · 30 s · 1 Pkt.
Che cosa è opportuno fare se si assiste a una discriminazione?
- Aspettare che passi da sola
- Segnalare tramite il canale aziendale previsto
- Annotare i fatti con date e testimoni
- Pubblicare l'accaduto sui social