En el Perú, todo trabajador recibe capacitación en seguridad y salud en el trabajo al ser contratado, y la empresa debe dar al menos cuatro capacitaciones al año. La norma es la Ley 29783 y su reglamento, el DS 005-2012-TR. Aquí tiene lo esencial y un quiz de repaso para la inducción o para una charla en equipo.
Capacitación e inducción
El empleador debe realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en SST (Ley 29783, art. 35 b). Además, cada trabajador se capacita en tres momentos: al ser contratado, cualquiera sea la modalidad o duración del contrato; durante el desempeño de la labor; y cuando cambian su función, su puesto o la tecnología (art. 49 g). Desde 2021, las capacitaciones de la contratación y de los cambios deben ser presenciales; las demás pueden usar otros medios (reglamento, art. 27-A). Se hacen dentro de la jornada y nunca a costo del trabajador (art. 28). Todas quedan en el registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros (art. 33).
Comité o supervisor de SST
- Con veinte o más trabajadores se constituye un comité paritario de SST (Ley 29783, art. 29); con menos de veinte, los trabajadores nombran un supervisor de SST (art. 30).
- El comité tiene entre cuatro y doce miembros (reglamento, art. 43). Los representantes de los trabajadores se eligen por voto secreto y directo (art. 49) y su mandato dura de uno a dos años (art. 62).
- Se reúne una vez por mes en forma ordinaria (art. 68).
Exámenes médicos, IPERC y peligro inminente
Los exámenes médicos ocupacionales son obligatorios cada dos años y los paga el empleador (Ley 29783, art. 49 d); los resultados los comunica solo el médico de vigilancia de la salud (reglamento, art. 102). La evaluación de riesgos (IPERC) se actualiza al menos una vez al año o cuando cambian las condiciones (art. 57). Ante un peligro grave e inminente, los trabajadores pueden interrumpir sus actividades e incluso abandonar el lugar (art. 63), y deben reportar de inmediato cualquier incidente (art. 79).
Cómo usar el quiz en una inducción
Después de la charla de inducción, proyecte el quiz: los participantes entran desde el celular con un código, sin instalar nada, y responden contra el reloj. Tras cada pregunta se ve la respuesta correcta con su artículo. Sirve también como juego de preguntas en una de las cuatro capacitaciones anuales.