Formazione generale: figure della prevenzione, diritti e doveri
Per i lavoratori al corso di formazione generale (4 ore): datore di lavoro, RSPP, medico competente, RLS, obblighi dell'art. 20 e organi di vigilanza. 14 domande, circa 9 minuti.
En Italie, la formation des travailleurs prévue par l’art. 37 du D.Lgs. 81/08 comprend une partie générale de 4 heures, identique pour tous, et une partie spécifique qui dépend du niveau de risque : 4 heures pour le risque faible, 8 pour le moyen, 12 pour l’élevé. Ces quiz révisent danger, risque et dommage, les acteurs de la prévention, droits et devoirs, et les risques typiques des bureaux, entrepôts et chantiers.
5 quiz gratuits sous licence CC BY. Chaque fiche montre les questions et les options ; les bonnes réponses, avec les explications quand il y en a, apparaissent quand vous copiez le quiz dans votre compte.
Per i lavoratori al corso di formazione generale (4 ore): datore di lavoro, RSPP, medico competente, RLS, obblighi dell'art. 20 e organi di vigilanza. 14 domande, circa 9 minuti.
Per i lavoratori al corso di formazione generale (4 ore, art. 37 D.Lgs. 81/08): concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione. 14 domande, circa 9 minuti.
Per i lavoratori di edilizia e manifattura al modulo di formazione specifica a rischio alto (12 ore): cantieri, cadute dall'alto, macchine, spazi confinati, rischio elettrico. 14 domande, circa 9 minuti.
Per i lavoratori di uffici e servizi al modulo di formazione specifica a rischio basso (4 ore): videoterminali, elettricità, emergenze, MMC leggera, stress. 14 domande, circa 9 minuti.
Per i lavoratori di magazzini e logistica al modulo di formazione specifica a rischio medio (8 ore): rumore, vibrazioni, carrelli, scaffalature, MMC, prodotti chimici. 14 domande, circa 9 minuti.
Pendant la formation, vous pouvez jouer ces quiz en direct, par équipes ou en élimination : les participants répondent depuis leur téléphone avec un code, sans application. Pour le test de fin de formation, avec la formule Formateur, les mêmes questions deviennent une évaluation nominative avec seuil à 70 % et procès-verbal à joindre au dossier.
Les quiz sont un support de formation : ils ne remplacent pas la formation et ne délivrent pas d’attestation.